Eins vorweg – Human Design bewirkt keine Wunder – es ist ein Analysetool, mit welchem du dich selbst – noch besser – erkennen – und dir dein Leben nachhaltig erleichtern kannst 😉 Du musst mir nichts glauben, aber es kann sein, dass du dich in jedem Wort wieder erkennst, welches ich dir über dich erzähle. … Mehr Wobei kann ich dir mit Human Design helfen?
Auf meinen letzten Beitrag hier kam eine interessante ReAktion – da gabs doch mal die Meldung, ich sei Gegenbeispielsortiererin – was ich als Begrifflichkeit irgendwie witzig fand, weil ich sie vorher nicht kannte – aber mit der Erklärung dazu konnte ich nicht wirklich viel anfangen – in Bezug auf mich und mein Leben. Dieses Gegenbeispielsortiererin … Mehr Der Unterschied, der einen Unterschied macht
grenz.genial – ich hatte ja schon über die beiden Macher in meinem Leben geschrieben, bzw. auch schon mal einen ähnlichen Beitrag wie jetzt hier – wobei mir eben aktuell einige Dinge noch bewusster wurden, die damals noch nicht mit einfließen konnten 😉 herrschen und/oder führen
Wieder mal ein ganz persönliches und spezielles Thema – ich habe (im Sakralzentrum = Generator) das Tor 14 definiert – was in PentaDesign-Sprache Kapazität ist – in Bezug zu Teamprozessen. Genau gegenüber (im Selbst) liegt das Tor 2 – Fokus – d.h. – wenn meine Kapazität eine Richtung bekommt, dann kann sie so richtig „loslegen“. … Mehr Wenn Kapazität einen Fokus bekommt 😉
ursprünglich veröffentlicht am 2010-06-13 Im klassischen Human Design System heißt das Profil 4/6 – das opportunistische Rollenvorbild. Das war jetzt für mich irgendwie eine große Herausforderung, mich damit an zu freunden, dass ich sowas sein sollte. Auf der einen Seite – ich und Rollenvorbild – und auf der anderen auch die Tatsache, dass ich aufgewachsen … Mehr Profil 4/6 – opportunistisches Rollenvorbild
Human Design Matrix 