Ja – es gab dazu schon Beiträge – aber ich möchte es mal anders beschreiben – bzw. eben praktische Beispiele dazu liefern 😉 Zuerst mal die Kurzfassug: Du siehst hier sehr schön 2 Dinge: Lass es mich noch anders beschreiben 😉 Erinnere dich an die Bedürfnispyramide nach Maslow oder auch die EntWicklungsStufen nach Clare W. … Mehr Was motiviert dich so richtig?
Ergänzend zum bislang neuesten Video in meiner neuen KurzSerie über – Your Unique Business = dein einzigartiges Geschäft – möchte ich noch ein paar ergänzende Beispiele bringen, um es etwas näher zu erläutern, sie sich Motivation und Sichtweise auf das Business auswirken können. Beginnen wir mit meinem Beispiel, welches ja auch im Video mit drinnen … Mehr Motivation und Sichtweise im Business
Ja – manchmal glaub ich, ich habe wirklich immer – HIER – gerufen, wenn Herausforderungen verteilt wurden – aber, wie sagte mal ne liebe Bekannte – „Ich halts aber auch aus, andere hätten schon längst das Handtuch geworfen“. Na dann – ich hab ein definiertes EgoZentrum = ich weiß, dass ich gut bin in dem, … Mehr Definiertes Ego und PLD äußere Bestätigung = die nächste Herausforderung meines Lebens 😉
Das war letztens die Frage einer lieben Bekannte – und meine ganz persönliche Antwort = ein klares und eindeutiges = JEIN 😉 Das, was ich hier jetzt schreibe, gilt für jegliche Form von Beziehungen – nicht nur für LiebesPartnerschaften und Freundschaften – sondern auch für berufliche. Ja = man kann durch die Interaktion von 2 … Mehr Kann man eigentlich über Human Design rausfinden, ob 2 Menschen zusammen passen?
Nachdem es in den letzten beiden Beiträgen immer wieder vorgekommen ist – und zwar auch nachhaltig – möchte ich darauf nochmals extra eingehen. Vorab die BlogBeiträge, wo ich darauf schon mal kurz eingegangen war: Ich zitiere aus einem der vorgenannten Beiträge: Es gibt in diesem Zusammenhang auch noch eine zusätzliche Ebene = Transferenz = diese entsteht dadurch, dass … Mehr Transferenzen auf der Ebene der Farben und in Bezug zu InterAktionen und Transiten
Dann wollen wir mal wieder. Heute möchte ich mit den Profilen beginnen – also ich bin Profil 4/6 – dann gäbe es da noch Die Profile oberhalb des orangefarbenen Pfeiles sind wesentlich häufiger vertreten als die unterhalb – man geht davon aus je ca. 13 % der oberen Profile je ca. 3 % der unteren … Mehr Ein Human Design Chart lesen – Teil 2 = Profile & Linien
In den nächsten 4 BlogBeiträgen wird es jeweils um einen der vier – in den letzten Beiträgen vorgestellten – Bereiche gehen – hier vorweg mal, wo du das in den ChartÜbersichten nach 64keys findest: Mehr zu den Toren und Linien findest du in – Das Blaue I Ging ==> hier von 64keys kostenlos zum downloaden … Mehr Bewusste Sonne & Erde = mehr als nur Lebensaufgabe & deren Verwurzelung
Farben Auch hier gibt es wieder 6 unterschiedliche Farben, d.h. pro Linie pro Tor 6 Möglichkeiten, wie diese jeweiligen Thematiken gelebt werden. Generelle Info:Tor ==> 6 Linien ==> 6 Farben ==> 6 Töne ==> 5 Basen Was leitet sich wovon ab? Motivation = bewusste Sonne / Erde Es gibt in diesem Zusammenhang auch noch eine … Mehr Die Farben der Motivation & Sichtweise & Gesundheit & Umgebung
Wie schon mehrfach erwähnt, habe ich ein offenes EmotionalZentrum – und möchte dazu auch noch ein paar zusätzliche Worte sagen. Vorweg – zur Erinnerung – Menschen mit offenem EmotionalZentrum sind – alleine für sich – relativ cool und nüchtern – wenn sie aber auf eine Welle eines Menschen mit definiertem EmotionalZentrum aufspringen, können sie dadurch … Mehr emotionale Befindlichkeiten
Faszinierend – ich hatte in den letzten Tagen eine Diskussion mit einer Internet-Bekannten, wo ich mir vor ein paar Tagen auch ihr Chart angesehen habe, weil mir auffiel, dass sie nach langen Jahren, in denen wir jetzt wirklich gut miteinander ausgekommen waren – plötzlich irgendwie „komisch“ reagierte – auf vieles, was ich so im Lauf … Mehr offenes Egozentrum + das letzte Wort
ursprünglich veröffentlicht am 2010-02-27 Präsenz = auch, im Leben eine (ge)wichtige Rolle spielen. *autsch* Das war jetzt grad meine nächste frühmorgähndliche Erkennntnis. Ich war in frühester Jugend eher unscheinbar und bin selten bis nie aufgefallen – weder positiv noch negativ – war so eine Erkenntnis beim 30-jährigen Maturajubiläum, dass mich die Jungs aus der Parallelklasse … Mehr Präsenz
Human Design Matrix 