Warum ausgerechnet für Scanner Persönlichkeiten nach Barbara Sher? Weil sie im Prinzip meist dem entsprechen, was ich in Bezug auf Veranlagung schon vor geraumer Zeit als meine Zielgruppe definiert hatte. Nachdem aber grad Neulinge die ganzen Fachbegriffe aus Human Design nicht kennen – aber einige schon mal was von Scanner Persönlichkeiten gehört haben – hab … Mehr Happy Hour für Scanner Persönlichkeiten
Dies ist jetzt der 2. Kanal, der durch das Rave-Jahr für uns Alle wirksam wird – bzw. sich als eines der beiden herausforderndsten Themen – seit 21.1.2021 – zeigen wird – ich zitiere wieder einen Teil der Beschreibung aus 64keys.com: Spezialisierung: 24 Erkennen, Kanal 61/24, FORSCHERERKENNEN – Neue Wege des Denkens, die sich in der Betrachtung … Mehr Kanal 61-24 = Erkennen & Forscher
Ich geb’s zu, vielleicht eine etwas verwirrende Überschrift, aber ich wusste nicht, wie ich es besser auf den Punkt bringen kann 😉 Ich schrieb ja schon mal, dass ich immer mehr zu dem Punkt komme, dass ich nur mit Menschen zusammen arbeiten möchte, die ähnlich ticken wie ich – bzw. ähnlich veranlagt sind wie ich. … Mehr definiert ist nicht offen
Eines der nachhaltigsten Aha.Erlebnis aus dem Aufbaumodul „Below the Line“ von PentaDesign: Wir haben zwar alle unsere Veranlagungen, aber wenn wir für uns allein sind, dann schlummern manche der Definitionen vor sich hin – sind zwar latent vorhanden – aber strahlen nicht wirklich in ihrer vollen Pracht – aber wenn sie von außen wieder „beleuchtet“ … Mehr FarbSpiele = LichtOrgel
ursprünglich veröffentlicht am 2010-07-18 Ich habe dazu hier schon Einiges geschrieben, seit ich vor 3 Jahren mit dem Human Design System in Berührung kam: Profil 4/6 Profil 4/6 – die Zweite opportunistisches Rollenvorbild Profil 4/6 – opportunistisches Rollenvorbild 4er-Linie und Intimität 6. Linie Seelenverwandschaft Doch ich möchte wieder mal meinen aktuellen Stand des Wissens zu dieser … Mehr Profil 4/6 – die x.te
Human Design Matrix 