Ich sage und schreibe es immer wieder – ich bin vom klassischen Human Design System zu 64keys – damals noch Pentadesign – gewechselt, weil mir genau dieses Dogma nicht zugesagt hat. Der Grund dafür ist – unter anderem – in meinem Profil 4/6 = opportunistisches Rollenvorbild zu finden – ich mach immer das Beste aus … Mehr Wenn „Strategie und Autorität“ zum Dogma wird