Human Design Profile und die Häufigkeit ihres Vorkommens

Profile bestehen aus zwei Zahlen, die jeweils aus den Linien der Hexagramme des I Ging abgeleitet werden. Diese Zahlen ergeben sich aus den Positionen der Sonne zum Zeitpunkt der Geburt und 88 Tage vor der Geburt. Jede Zahl repräsentiert eine spezifische Linie und deren Eigenschaften.

  • Erste Zahl (bewusste Seite): Wie du dich selbst wahrnimmst und aktiv handelst.
  • Zweite Zahl (unbewusste Seite): Wie andere dich wahrnehmen und wie du instinktiv agierst.

Nachstehend vorweg die Linien und ihre Bedeutung – aufgeschlüsselt nach bewusster Persönlichkeit – und unbewusstem Design – und jeweils links die Bedeutung gemäß 64keys – und rechts die aus dem klassischen Human Design System:

Bewusste PersönlichkeitUnbewusstes Design
vorbildhaft / VorbildLinie 6Vorbild / vorbildhaft
weise / KetzerLinie 5Problemlöser / ketzerisch
einflussreich / BeeinflusserLinie 4Netzwerker / beeinflussend
erfahren / ExperimentiererLinie 3Veränderer / experimentieren
selektiv / EremitLinie 2Talent / zurückgezogen
kühn / ForscherLinie 1Autorität / forschend

Es gibt insgesamt 12 mögliche Profile, die jeweils eine Kombination aus zwei der sechs Linien darstellen. Dabei gibt es noch 3 zusätzliche grundlegende Unterscheidungen:

Persönliche Profile:

Profile 1/3 – 1/4 – 2/4 – 2/5 – 3/5 – 3/6 – 4/6

JuxtaPosition

Profil 4/1

Transpersonale Profile:

Profile 5/1 – 5/2 – 6/2 – 6/3

Und es gibt noch eine zusätzliche Betrachtungsebene – die oberen sind die, die häufiger auftreten – und die unteren jene, die eher selten vorkommen:

Nachstehend die Aufteilung meiner Datensätze als Balkendiagramm:

Nachstehend noch die Begrifflichkeiten der Profile – zuerst die Bezeichnungen gemäß 64kyeys – und in der 2. Zeile jeweils Begrifflichkeiten aus dem klassischen Human Design System

Personale Profile

  • 1/3 = Kühne/r VerändererIn
    Experimentierender Forscher – Forscher/Märtyrer
  • 1/4 = Kühne/r NetzwerkerIn
    Beeinflussender Forscher – Forscher/Netzwerker
  • 2/4 = Selektive/r NetzwerkerIn
    Beeinflussender Eremit – Einsiedler/Netzwerker
  • 2/5 = Selektive/r ProblemlöserIn
    Ketzerischer Eremit – Einsiedler/Ketzer
  • 3/5 = Erfahrene/r ProblemlöserIn
    Ketzerischer Experimentierer – Märtyrer/Ketzer
  • 3/6 = Erfahrenes Vorbild
    Vorbildhafter Experimentierer – Märtyrer/Rollenvorbild
  • 4/6 = Einflussreiches Vorbild
    Vorbildhafter Beeinflusser – Netzwerker/Rollenvorbild

Juxtaposition Profil

  • 4/1 = Einflussreiche Autorität
    Forschender Beeinflusser – Netzwerker/Forscher

Transpersonale Profile

  • 5/1 = Weise Autorität
    Forschender Ketzer – Ketzer/Forscher
  • 5/2 = Weises Talent
    Zurückgezogener Ketzer – Ketzer/Einsiedler
  • 6/2 = Vorbildhaftes Talent
    Zurückgezogenes Vorbild – Rollenvorbild/Einsiedler
  • 6/3 = Vorbildhafte/r VerändererIn
    Experimentierendes Vorbild – Rollenvorbild/Märtyrer

Hier jetzt noch die Verteilung als Kreisdiagramm dargestellt:

Diese beiden Teilaspekte – Typen und Profile – können in etwa mit Sternzeichen und Aszendent aus der Astrologie verglichen werden. Nur allein aus diesen beiden Angaben kann man zwar Tendenzen erkennen – es kann aber nicht auf das Wesen des jeweiligen Menschen geschlossen werden.

Um jemand anderen wirklich „zu sehen“ – in der Terminologie von „Avatar“ – braucht man auch alle anderen Aspekte der jeweiligen Veranlagung – und muss auch all das berücksichtigt werden, was dieser Mensch schon alles erlebt und erkannt und erfahren hat.


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